проводник к устойчивому развитию бизнеса, стратег и бизнес-коуч руководителей.
ТАТЬЯНА ШПИЦЕР
Единство пути и цели
Раскрываю потенциал и масштабирую сильных лидеров с помощью авторской системы 6К.
Для реализации вашего предназначения и устойчивого развития личности, команды, бизнеса и страны.
- Без насилия над собой
- Без потери лишней энергии
Более 20 лет управленец в топ-сегменте на В2В рынке
Сертифицированный коуч по стандартам ICF
Сертифицированный дебрифер
Суммарный оборот компаний, с которыми работала — более миллиарда. Это — IT-индустрия, мебель, строительство, бьюти-индустрия, офисная печать. Построила 9 команд, вырастила 14 руководителей.
За моими плечами более 15 лет модерирования мастермайндов и 700 часов индивидуальных коуч-сессий.
Являюсь ментором в сообществе PRO Women по развитию и масштабированию личности и бизнеса.
Лидер социального проекта «Дети Индиго- Детство 2050» на платформе Игоря Рыбакова.
Являюсь ментором в сообществе PRO Women по развитию и масштабированию личности и бизнеса.
Лидер социального проекта «Дети Индиго- Детство 2050» на платформе Игоря Рыбакова.
Консультант по устойчивым компетенциям развития лидера и компетенций HartHill по трансформации мышления.
8 лет помогаю ТОП-ам с помощью авторской интегративной методики 6К раскрыть потенциал и оценить масштаб их личности.
8 лет помогаю ТОП-ам с помощью авторской интегративной методики 6К раскрыть потенциал и оценить масштаб их личности.
Для кого работаю
-
Топ-мемнеджеры, CEOВы — руководитель, генеральный директор или основатель. который думает о наследии
Вы — драйвер изменений, вам важно растить бизнес за счет команды и партнеров. Хотите найти смыслы, связанные с предназначением и миссией. Хотите понять, как оставить след в мире на века. -
Молодые руководителиВы — молодой руководитель, который хочет выйти на новый масштабный уровень задач, сохранив свой ресурс
Вы подошли к этапу, когда хотите что-то менять, хотите понять, как развиваться, как не тонуть в операционных задачах и при этом высвободить вашу силу управленца. -
Фаундеры и стартаперыВы — фаундер, который хочет грамотно управлять командой, работать с щедрыми инвесторами и развивать продукт
У вас очень много задач, не хватает сил и опоры на себя, но вы хотите развивать вашу команду, стать мощным предпринимателем и найти инвесторов, чтобы сделать этот мир лучше с помощью вашего продукта.
Результаты, которые я даю с помощью своей системы 6K
вывести компанию и команду на новый уровень результативности без насилия над собой и командой
- Получите доступ к силе своего яПоймете глубинную логику своих действий и перестанете мучиться вопросом "Почему я так поступаю?"
- Вскроете все 6 кодов к своей мощностиРаскроете свои уникальные таланты и особенности с помощью инструментов научного анализа.
- Овладеете силой антихрупкостиОбретете личностные опоры, которые позволят уверенно двигаться вперед даже в мире стремительных перемен.
- Расширите свою силу лидераСоберете свой набор эффективных практик для развития как личности, так и бизнеса.
- Прокачаете свою силу лидераНаучитесь понимать и работать с различными людьми в команде, предотвращать конфликты.
- Получите код к квантовому скачкуПолучите стратегию масштабирования бизнеса без перегрузок и ненужного давления.
Система 6К
6 кодов доступа к силе и реализованности лидера. Сила без насилия, в согласии с собой и окружением.
- ЯКод к понимаю ваших истинных желаний и персональных ценностей. Открывает доступ к источникам энергии и ресурсам для реализации самых масштабных идей.1
- СамоценностьЭтот код открывает доступы к вашей харизме и дает смелость для реализации вашего потенциала на 100%. Позволяет найти ваш идеальный стиль управления.2
- КоммуникацииПрокачивает навык слышать других и проявляться самому. Это повышает сплоченность в команде и облегчает управление. Вас начинают слышать.3
- КомандаКод доступа к управлению силой других — умение эффективно включать их в общий процесс. Дает опору на команду и разгрузку лидера за счет гибкой оптимизации.4
- СистемаКод внедрения изменений даже со сложными командами. Построение системы, где понятна роль каждого и все мотивированы работать на общий результат без гонки и выгорания.5
- ХочуКод доступа к истинным желаниям и управлению вашей мощностью. Вы больше не разрываетесь между "надо" и "хочу", у вас достаточно энергии и устойчивости для исполнения вашего предназначения.6
ИТОГ:
вы — сильный лидер, который работает в полную мощь своего потенциала для реализации предназначения и устойчивого развития личности, команды, бизнеса и страны.
- Без насилия над собой
- Без потери лишней энергии
Мои продукты
Все продукты разработаны для управленцев управленцем
Персональное 6D-наставничество для руководителя
Получите доступ к вашей силе лидера и внутренней мощи.
Определите траекторию развития на 5 лет, чтобы масштабировать бизнес и исполнить ваше предназначение
Определите траекторию развития на 5 лет, чтобы масштабировать бизнес и исполнить ваше предназначение
- Без насилия над собой
- Без потери лишней энергии
Узнать подробнее
Мастер-группа для руководителей
6 шагов к вашей силе лидера для масштабирования себя и компании в 2024 году.
Мастер-группа с Татьяной Шпицер,
консультантом по устойчивому развитию бизнеса, стратегом и бизнес-коучем руководителей с 20-летим опытом.
Мастер-группа с Татьяной Шпицер,
консультантом по устойчивому развитию бизнеса, стратегом и бизнес-коучем руководителей с 20-летим опытом.
Узнать поробнее
Выступления на конференциях и в клубах предпринимателей
Щедро делюсь своим опытом с примерами из управленческой практики и даю инструменты, которые можно внедрить уже сегодня на конференциях, в клубах предпринимателей и в прямых эфирах.
Уточнить детали выступления
"Актуальный репортаж": нейросети создали ведущую прогноза погоды
Коуч Шпицер рассказала о качествах современного лидера в экономике
«Народный» руководитель. Российской молочной компании нужен профессионал
Мастермайнд: что это такое и чем он может быть полезен управленцу?
Жизненный урок: выбрать себя вместо «успешного успеха»
Мне доверяют управленцы
“
Моя миссия помочь лидерам страны и мира высвободить свою суперсилу и вдохновить их на устойчивые перемены для создания ценностей, которые останутся в истории и будут передаваться из поколения в поколение
